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May
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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
METALÚRGICOS, CCT 260/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016, 1/7/2016 Y 1/10/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 260/1975 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial que alcanza a todas las ramas con exclusión de las ramas "Electrónica" y "Autopartes" de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial equivalente al 33% a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 20% a partir de abril de 2016; - 7% a partir de julio de 2016; y - 6% a partir de octubre de 2016.
Asimismo, se conviene el pago de una asignación no remunerativa de $ 4.000 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 2.000 junto a las remuneraciones de noviembre de 2016 y febrero de 2017, respectivamente.
SMATA. ACA, CCT 454/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 454/2006 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia a partir de abril de 2016. Asimismo, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 2.500 a abonarse el 20 de mayo de 2016.
ESTACIONES DE SERVICIO. PARTIDOS DE BUENOS AIRES Y ZONA SUR DEL PAÍS, CCT 79/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016, 1/8/2016 Y 1/12/2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 79/1989 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial con vigencia escalonada a partir de abril, agosto y diciembre de 2016.
PLÁSTICOS. OBREROS Y EMPLEADOS, CCT 419/2005. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/8/2016
La entidad sindical que agrupa a los trabajadores comprendidos en el CCT 419/2005 dio a conocer la nueva recomposición salarial, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 1.500 para abril y mayo de 2016 y de $ 2.000 para junio de 2016. Asimismo, se fijan nuevos salarios básicos en forma escalonada a partir de julio y agosto de 2016.
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 375/2004. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Las partes representativas de la industria del caucho, rama “Empleados”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 375/2004, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
CAUCHO. RECAUCHUTAJE, CCT 231/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 231/1975, tanto para la rama "Recauchutaje" como para la rama "Armado de rodados", el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo, las partes convienen un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 260/1975 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial que alcanza a todas las ramas con exclusión de las ramas "Electrónica" y "Autopartes" de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial equivalente al 33% a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 20% a partir de abril de 2016; - 7% a partir de julio de 2016; y - 6% a partir de octubre de 2016.
Asimismo, se conviene el pago de una asignación no remunerativa de $ 4.000 a abonarse en 2 cuotas iguales de $ 2.000 junto a las remuneraciones de noviembre de 2016 y febrero de 2017, respectivamente.
SMATA. ACA, CCT 454/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 454/2006 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia a partir de abril de 2016. Asimismo, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 2.500 a abonarse el 20 de mayo de 2016.
ESTACIONES DE SERVICIO. PARTIDOS DE BUENOS AIRES Y ZONA SUR DEL PAÍS, CCT 79/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2016, 1/8/2016 Y 1/12/2016.
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 79/1989 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo, se establece un incremento salarial con vigencia escalonada a partir de abril, agosto y diciembre de 2016.
PLÁSTICOS. OBREROS Y EMPLEADOS, CCT 419/2005. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA PARA ABRIL, MAYO Y JUNIO DE 2016. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2016 Y 1/8/2016
La entidad sindical que agrupa a los trabajadores comprendidos en el CCT 419/2005 dio a conocer la nueva recomposición salarial, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece el pago de una suma no remunerativa de $ 1.500 para abril y mayo de 2016 y de $ 2.000 para junio de 2016. Asimismo, se fijan nuevos salarios básicos en forma escalonada a partir de julio y agosto de 2016.
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 375/2004. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Las partes representativas de la industria del caucho, rama “Empleados”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 375/2004, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se establece un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.
CAUCHO. RECAUCHUTAJE, CCT 231/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2016, 1/8/2016 Y 1/11/2016
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 231/1975, tanto para la rama "Recauchutaje" como para la rama "Armado de rodados", el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo, las partes convienen un incremento salarial a efectivizarse en 3 tramos de la siguiente manera:
- 22% a partir de mayo de 2016; - 8% a partir de agosto de 2016; y - 5% a partir de noviembre de 2016.