03
Ago

CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO




CONVENIOS COLECTIVOS


CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
COMERCIO. ACTIVIDAD TURÍSTICA, CCT 547/2008. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015 Y 1/11/2015

Las partes representativas de la actividad han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que dispone un incremento salarial a efectivizarse en 2 tramos de la siguiente manera: - 17% a partir de julio de 2015; y - 10% a partir de noviembre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una suma no remunerativa de $ 6.200 a abonarse en 4 cuotas de la siguiente manera: - $ 1.500 conjuntamente con los haberse de mayo y junio de 2015, respectivamente, sumas que podrán ser abonadas por el empleador hasta el 15 de julio de 2015; y - $ 1.600 en el mes de agosto de 2015 a ser abonados hasta el día 20 de dicho mes. - $ 1.600 en el mes de octubre de 2015 a ser abonados hasta el día 20 de dicho mes.

MINERÍA. CAL, PIEDRA Y AFINES. OBREROS, CCT 36/1989. ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/4/2015 Y 1/11/2015

Las partes representativas de la actividad arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento en los salarios básicos con vigencia escalonada a partir de abril y noviembre de 2015.

MINERÍA. MOLIENDA DE MINERALES. OBREROS, CCT 37/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/11/2015

Las partes representativas de la actividad minera arribaron a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, que convienen un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos con vigencia a partir de abril y noviembre de 2015.

MINERÍA. MINERÍA EXTRACTIVA. OBREROS, CCT 38/1989. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/3/2015 Y 1/9/2015

Las partes representativas de la actividad regulada han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento de los salarios básicos a efectivizarse en dos tramos a partir de marzo y setiembre de 2015

SMATA - ACARA, CCT 596/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) dio a conocer la nueva composición salarial, que serán aplicables a partir del mes de julio de 2015.

SMATA. ACA, CCT 454/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015 Y 1/10/2015

Las partes representativas de la actividad han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento salarial escalonado con vigencia a partir de julio y octubre de 2015. Por otra parte, se conviene el pago de una suma extraordinaria, por única vez y no remunerativa, de $ 2.400 a abonarse en dos cuotas iguales de $ 1.200 los días 14/8/2015 y 14/9/2015, respectivamente.

SMATA. FAATRA, CCT 27/1988. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015, 1/10/2015 Y 1/12/2015

Las partes representativas de la actividad han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento salarial equivalente al 28% a abonarse en forma escalonada y acumulativa de la siguiente manera: - 17% a partir de julio de 2015 calculado sobre los salarios básicos de junio de 2015; - 5% a partir de octubre de 2015 calculado sobre los salarios básicos de setiembre de 2015; y - 6% a partir de diciembre de 2015 calculado sobre los salarios básicos de noviembre de 2015.

PETROLEROS PRIVADOS. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE JULIO A NOVIEMBRE DE 2015. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/12/2015 Y 1/1/2016.

Los representantes de la actividad petrolera han arribado a un acuerdo, en el primero de ellos, se dispone el pago de una suma no remunerativa, extraordinaria equivalente al 13%, cuyo monto mensual resultante no podrá ser inferior a $ 6.000 a abonarse conjuntamente con los haberes de julio a noviembre de 2015, ambos inclusive. Asimismo, se conviene un incremento salarial equivalente al 27,8% a efectivizarse en dos etapas: • 22% a partir de diciembre de 2015; y • 5,8% a partir de enero de 2016. En el segundo Acuerdo celebrado se establece una contribución extraordinaria y por única vez de $ 3.000 por cada trabajador, a integrarse en 5 cuotas iguales y consecutivas de $ 600 a partir de la liquidación de aportes y contribuciones de la seguridad social del mes de julio de 2015.

PETROLEROS PRIVADOS. PERSONAL JERÁRQUICO. ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE JULIO A NOVIEMBRE DE 2015. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/12/2015 Y 1/1/2016.

Los representantes de la actividad petrolera que comprende al personal jerárquico han arribado a nuevos Acuerdos convencionales, en el primero de ellos, se dispone el pago de una suma no remunerativa, extraordinaria, equivalente al 15%, cuyo monto mensual resultante no podrá ser inferior a $ 6.000, a abonarse conjuntamente con los haberes de julio a noviembre de 2015, ambos inclusive. Asimismo, se conviene un incremento salarial equivalente al 27,8% a efectivizarse en dos etapas: • 22% a partir de diciembre de 2015; y • 5,8% a partir de enero de 2016. En los restantes Acuerdos se establece el pago de contribuciones patronales con vigencia a partir de julio de 2015.

BARRACAS Y LAVADEROS. LANA. EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS Y OBREROS, CCT 570/2009. ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015

Las partes representativas de la actividad de Barracas y Lavaderos a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento salarial del 28% a efectivizarse en dos tramos de la siguiente manera: - 15% a partir de mayo de 2015; y - 13% a partir de octubre de 2015. Asimismo, se conviene el pago de una gratificación extraordinaria de carácter no remunerativo de $ 3.000 a abonarse en dos cuotas de $ 1.500 conjuntamente con la primera quincena de los meses de enero y febrero de 2016, respectivamente.

PLÁSTICOS. OBREROS Y EMPLEADOS, CCT 419/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015, 1/9/2015 Y 1/11/2015

La Unión Obreros y Empleados Plásticos dio a conocer la nueva grilla salarial de la actividad que establece el pago de una suma fija remunerativa para el mes de julio y nuevos salarios básicos a efectivizarse en tres tramos a partir de julio, setiembre y noviembre de 2015.

QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS. ACUMULADORES ELÉCTRICOS, CCT 571/2009. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015, 1/10/2015 Y 1/2/2016

Las partes representativas de la industria química y petroquímica arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, que establece un incremento salarial a efectivizarse en tres tramos a partir de abril y octubre de 2015 y febrero de 2016. Asimismo, se conviene el otorgamiento de una suma fija por única vez y de carácter no remunerativo de $ 1.800 a abonarse en dos cuotas de $ 900 cada una conjuntamente con los salarios de la segunda quincena de enero de 2016 y la segunda quincena de febrero de 2016, respectivamente

PASTAS ALIMENTICIAS. FIDEEROS. PASTAS SECAS. CAPITAL FEDERAL Y GRAN BUENOS AIRES, CCT 142/1990. ESCALAS SALARIALES DESDE EL 1/5/2015, 1/9/2015 Y 1/1/2016

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de Pastas Alimenticias dio a conocer las nuevas tablas salariales que estipulan un incremento salarial a abonarse en tres etapas con vigencia a partir de mayo y setiembre de 2015 y enero de 2016.

CONSTRUCCIÓN. INGENIERÍA TELEFÓNICA, CCT 577/2010. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015

Las partes representativas de la actividad han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, donde se conviene incrementos en dos tramos a partir de abril y agosto de 2015

SANIDAD. CLÍNICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS. SEGUNDA CIRCUNSCRIPCIÓN DE SANTA FE, CCT 470/2006. INCREMENTO SALARIAL PARA JULIO DE 2015

Las partes representativas de la actividad han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que establece el otorgamiento de una suma equivalente al 15% sobre los básicos vigentes al mes de junio de 2015, a abonarse conjuntamente con los salarios de julio de 2015.

AGUAS GASEOSAS. OBREROS Y EMPLEADOS. RAMA BEBIDAS, CCT 152/1991. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/7/2015

La Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA) dio a conocer un nuevo incremento salarial para la rama Bebidas, que establecieron nuevas escalas salariales con vigencia a partir del mes de julio de 2015

CUERO. OBREROS CURTIDORES. CCT 142/1975, 196/1975 Y 125/1975. SUMA A CUENTA PARA JULIO Y AGOSTO DE 2015

Las partes representativas de la actividad han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, que establece el pago a cuenta de las negociaciones paritarias de dos sumas de $ 1.250 a abonarse el 15 de julio y el 10 de agosto de 2015, respectivamente.

TEXTILES. EMPLEADOS, CCT 123/1990. RESOLUCIÓN (ST) 987/2015. CUOTA SOLIDARIA. RETENCIÓN A PARTIR DE JULIO DE 2015

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina ha informado que, teniendo en cuenta que la homologación -mediante R. (ST) 987/2015- del Acta complementaria que obliga a las empresas textiles a actuar como agentes de retención de la cuota solidaria se produjo con fecha 21/7/2015, dicha Organización Gremial ha dispuesto que la retención deberá practicarse a partir del mes de julio de 2015, dejando sin efecto la correspondiente al mes de junio.