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Jun
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CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
CONSTRUCCIÓN. EMPLEADOS, CCT 660/2013. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
Las partes que representan a los empleados de la industria de la construcción alcanzados por el CCT 660/2013 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo salarial se dispone un incremento equivalente al 27,4% a calcularse sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, y que se efectivizará en dos tramos: - 17,4% a partir de abril de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015. Dada la fecha de suscripción del Acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondientes al mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota conjuntamente con los salarios del mes de junio de 2015. Por otra parte, se establece un aporte extraordinario y solidario, equivalente al 1,5% de la remuneración del trabajador, el cual será retenido por el empleador durante 6 meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de junio de 2015.
SUPERVISORES METALÚRGICOS. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/8/2015
Las partes representativas de la industria metalúrgica en sus diferentes ramas que regulan la actividad de los supervisores arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, con exclusión de las ramas Electrónica y Autopartes, ambas de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo se prevé un incremento escalonado a efectivizarse en 2 tramos conforme el siguiente cronograma: - 17,8% a partir de mayo de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015.
CAUCHO. OBREROS, CCT 179/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/9/2015
Las partes representativas de la industria del caucho, rama “Obreros”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 179/1975, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el mencionado Acuerdo, se conviene un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos y de manera no acumulativa a partir de mayo y setiembre de 2015. Asimismo, se establece una contribución extraordinaria de $ 150 por cada trabajador, que se abonará en una cuota con las remuneraciones correspondientes a la segunda semana de mayo de 2015
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 402/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 402/2005, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. El mismo determina un incremento salarial del 30% sobre el total de la escala básica vigente al 30 de abril de 2015 a efectivizarse en forma escalonada y no acumulativa de la siguiente manera: - 17% a partir de mayo de 2015; y - 13% a partir de octubre de 2015.
ESCRIBANÍAS. PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 358/2003. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
La Asociación Gremial de Empleados de Escribanía de la Provincia de Buenos Aires dio a conocer las nuevas condiciones salariales de la actividad regulada por el CCT 358/2003, las cuales se encuentran, a la fecha, pendientes de homologación. En tal sentido, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de abril y agosto de 2015.
ESCRIBANÍAS. CAPITAL FEDERAL, CCT 448/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015
La Obra Social del Personal de Escribanías de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha dado a conocer la nueva grilla salarial de la actividad regulada por el CCT 448/2006, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial con vigencia a partir del mes de junio de 2015.
FIDEEROS. PASTAS FRESCAS, CCT 90/1990. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015, 1/9/2015 Y 1/1/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 90/1990 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se conviene un incremento salarial con vigencia escalonada a partir de los meses de mayo y setiembre de 2015 y enero de 2016.
ACEITEROS. ACUERDO SALARIAL 2015
La Federación de Trabajadores Aceiteros Desmotadores de Algodón (FTCIODyARA) informa que habrían suscripto el Acuerdo salarial con vigencia a partir del 1 de abril de 2015, quedando conformados los siguientes básicos de convenio: Categoría A: $ 14.300,00 Categoría B: $ 15.456,00 Categoría C: $ 16.862,00 Categoría D: $ 18.410,40 Se aclara que a estos salarios se les debe agregar los adicionales convencionales por antigüedad (1% por cada año) y turno rotativo (18% para tercer turno y 30% para cuarto turno).
ESTACIONES DE SERVICIO. TODO EL PAÍS. FECRA, CCT 521/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/7/2015
La entidad sindical que representa la actividad regulada por el CCT 521/2007 dio a conocer la nueva composición salarial, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Las citadas escalas salariales disponen nuevos salarios con vigencia escalonada a partir de abril y julio de 2015.
Las partes que representan a los empleados de la industria de la construcción alcanzados por el CCT 660/2013 han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo salarial se dispone un incremento equivalente al 27,4% a calcularse sobre los salarios vigentes al 31 de marzo de 2015, y que se efectivizará en dos tramos: - 17,4% a partir de abril de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015. Dada la fecha de suscripción del Acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondientes al mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota conjuntamente con los salarios del mes de junio de 2015. Por otra parte, se establece un aporte extraordinario y solidario, equivalente al 1,5% de la remuneración del trabajador, el cual será retenido por el empleador durante 6 meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de junio de 2015.
SUPERVISORES METALÚRGICOS. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/8/2015
Las partes representativas de la industria metalúrgica en sus diferentes ramas que regulan la actividad de los supervisores arribaron a un nuevo Acuerdo salarial, con exclusión de las ramas Electrónica y Autopartes, ambas de la Provincia de Tierra del Fuego, el cual se encuentra pendiente de homologación. Por el citado Acuerdo se prevé un incremento escalonado a efectivizarse en 2 tramos conforme el siguiente cronograma: - 17,8% a partir de mayo de 2015; y - 10% a partir de agosto de 2015.
CAUCHO. OBREROS, CCT 179/1975. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/9/2015
Las partes representativas de la industria del caucho, rama “Obreros”, regulada por el convenio colectivo de trabajo 179/1975, han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Por el mencionado Acuerdo, se conviene un incremento salarial a efectivizarse en dos tramos y de manera no acumulativa a partir de mayo y setiembre de 2015. Asimismo, se establece una contribución extraordinaria de $ 150 por cada trabajador, que se abonará en una cuota con las remuneraciones correspondientes a la segunda semana de mayo de 2015
CAUCHO. EMPLEADOS, CCT 402/2005. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015 Y 1/10/2015
Los representantes de la industria del caucho han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial que rige para todos los trabajadores alcanzados por el CCT 402/2005, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. El mismo determina un incremento salarial del 30% sobre el total de la escala básica vigente al 30 de abril de 2015 a efectivizarse en forma escalonada y no acumulativa de la siguiente manera: - 17% a partir de mayo de 2015; y - 13% a partir de octubre de 2015.
ESCRIBANÍAS. PROVINCIA DE BUENOS AIRES, CCT 358/2003. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/8/2015
La Asociación Gremial de Empleados de Escribanía de la Provincia de Buenos Aires dio a conocer las nuevas condiciones salariales de la actividad regulada por el CCT 358/2003, las cuales se encuentran, a la fecha, pendientes de homologación. En tal sentido, se establecen nuevos salarios básicos con vigencia escalonada a partir de abril y agosto de 2015.
ESCRIBANÍAS. CAPITAL FEDERAL, CCT 448/2006. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/6/2015
La Obra Social del Personal de Escribanías de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha dado a conocer la nueva grilla salarial de la actividad regulada por el CCT 448/2006, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. En tal sentido, se establece un incremento salarial con vigencia a partir del mes de junio de 2015.
FIDEEROS. PASTAS FRESCAS, CCT 90/1990. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/5/2015, 1/9/2015 Y 1/1/2016
Las partes representativas de la actividad regulada por el CCT 90/1990 han arribado a un nuevo Acuerdo salarial, el cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Bajo dicho Acuerdo se conviene un incremento salarial con vigencia escalonada a partir de los meses de mayo y setiembre de 2015 y enero de 2016.
ACEITEROS. ACUERDO SALARIAL 2015
La Federación de Trabajadores Aceiteros Desmotadores de Algodón (FTCIODyARA) informa que habrían suscripto el Acuerdo salarial con vigencia a partir del 1 de abril de 2015, quedando conformados los siguientes básicos de convenio: Categoría A: $ 14.300,00 Categoría B: $ 15.456,00 Categoría C: $ 16.862,00 Categoría D: $ 18.410,40 Se aclara que a estos salarios se les debe agregar los adicionales convencionales por antigüedad (1% por cada año) y turno rotativo (18% para tercer turno y 30% para cuarto turno).
ESTACIONES DE SERVICIO. TODO EL PAÍS. FECRA, CCT 521/2007. ESCALA SALARIAL DESDE EL 1/4/2015 Y 1/7/2015
La entidad sindical que representa la actividad regulada por el CCT 521/2007 dio a conocer la nueva composición salarial, la cual se encuentra, a la fecha, pendiente de homologación. Las citadas escalas salariales disponen nuevos salarios con vigencia escalonada a partir de abril y julio de 2015.